Marlene Löhr ist Dozentin und Coach mit dem Schwerpunkt Neurodiversität im Arbeits- und Führungsalltag. Sie beschäftigt sich mit der Frage, wie unterschiedliche Denk- und Wahrnehmungsweisen in Arbeitsumgebungen berücksichtigt und in der Zusammenarbeit produktiv genutzt werden können. Sie war in der Kommunal- und Landespolitik in Schleswig-Holstein tätig und übernahm dort Führungsverantwortung. Zudem kennt sie die Arbeitsrealität sozialer Start-ups. Im Rahmen des Leadership.lab der Senatsverwaltung für Bildung Berlin setzte sie sich intensiv mit Führungsfragen im schulischen Kontext auseinander. Ein besonderer Fokus liegt auf der Perspektive hochsensibler Frauen in Führungsrollen sowie auf praxisnahen Ansätzen für eine neuroinklusive Arbeitsgestaltung.