08.10.2026
Arbeits- & Tarifrecht
Arbeitgeberpflichten gegenüber schwerbehinderten Beschäftigten
Dr. Christoph Thies
Schwerbehinderte Beschäftigte genießen einen umfassenden gesetzlichen Schutz, der Arbeitgeber vor zahlreiche und vielfältige Anforderungen stellt. Wer als Personalverantwortlicher die einschlägigen Pflichten nicht kennt, riskiert nicht nur rechtliche Konsequenzen, sondern gefährdet auch das Vertrauen und die Integration betroffener Beschäftigter. Dieser Vortrag gibt einen strukturierten Überblick über die wesentlichen Arbeitgeberpflichten und schärft den Blick für häufige Fehlerquellen im Umgang mit Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis.
Themenschwerpunkte
- Besondere Schutzrechte schwerbehinderter Beschäftigter im laufenden Arbeitsverhältnis (u. a. Zusatzurlaub, Mehrarbeitsbefreiung, Kündigungsschutz)
- Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung: Unterrichtungs-, Anhörungs- und Initiativrechte im Überblick
- Besonderheiten bei der Einladungspflicht schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber im öffentlichen Dienst
- Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, SBV, Betriebsrat/Personalrat und Integrationsamt
- Zustimmungserfordernis des Integrationsamtes bei Kündigung – Verfahren und Praxis
