08.10.2026
Personal & Führung
Denkfehler im Arbeitsalltag mittels KI entlarven am Beispiel Motivation von Mitarbeitenden
Julia Steger
Der Workshop hinterfragt den weitverbreiteten Mythos, dass mangelnde Motivation primär eine Frage individueller Haltung oder Persönlichkeit sei. Die Teilnehmenden lernen, bei der Bewertung von Motivation zwischen personenspezifischen und kontextuellen Einflussfaktoren zu unterscheiden und persönliche Deutungen mittels KI zu überprüfen. Ergänzend erarbeiten sie wirksame Hebel mit hoher Transfereignung zur Motivationsförderung von Mitarbeitenden.
Themenschwerpunkte
- Motivation richtig einordnen
- Mögliche Denkfehler entlarven und ausmerzen
- Differenzierung zwischen persönlicher Annahme und objektiver Analyse
- Blinde Flecken sichtbar machen mittels KI: Alternative Erklärungen generieren, Muster identifizieren, differenziertere Hypothesen entwickeln
- Nachhaltige Intrinsische Motivationsförderung ausbauen: Entwickeln wirksamer, leicht umsetzbarer Hebel inkl. Feedbackroutinen und Strukturänderungen zur Förderung von Autonomie, (Zusammenarbeits-)Qualität und optimaler Ressourcennutzung
