08.10.2026
Arbeits- & Tarifrecht
Sucht im Arbeitsverhältnis - eine arbeitsrechtliche Perspektive
Dr. Christoph Thies
Suchterkrankungen am Arbeitsplatz stellen Personalverantwortliche vor besondere rechtliche und menschliche Herausforderungen. Zwischen Fürsorgepflicht, Gleichbehandlungsgrundsatz und arbeitsrechtlichen Konsequenzen bewegen sich Führungskräfte und Personalstellen oft in einem schwierigen Spannungsfeld. Dieser praxisnahe Workshop vermittelt das notwendige arbeitsrechtliche Rüstzeug, um in entsprechenden Fällen sicher, rechtssicher und angemessen zu handeln.
Themenschwerpunkte
- Sucht als Krankheit und ihre arbeitsrechtliche Einordnung
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und deren rechtliche Grenzen
- Stufenweises Vorgehen bei suchtbedingten Auffälligkeiten
- Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Möglichkeiten und Grenzen der krankheitsbedingten Kündigung bei Suchterkrankungen
- Verhaltensbedingte Kündigung bei suchtbezogenem Fehlverhalten – Voraussetzungen und Risiken
- Praxisfälle und Diskussion: Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag
