Die öffentliche Verwaltung steht vor einer doppelten Herausforderung: Fachkräftemangel und eine bevorstehende Verrentungswelle treffen auf steigende Erwartungen zukünftiger Beschäftigter an moderne Arbeitgeber, attraktive Rahmenbedingungen, wertschätzendes Miteinander und sinnstiftende Arbeit. Entsprechend ist eine hohe Arbeitgeberattraktivität ein Muss für die Verwaltung von morgen. Der Impulsvortrag stellt dar, inwiefern Organisationskultur ein strategischer Faktor für die Zukunftsfähigkeit der Verwaltung ist und zeigt, wie ein Kulturwandel wirksam angestoßen und kommuniziert werden kann. <br>