Trotz begrenzter finanzieller Spielräume stehen öffentliche Verwaltungen vor der Herausforderung, sich im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Der Kurz-Workshop zeigt praxisnah, wie moderne und zugleich wirtschaftliche Recruiting-Strategien erfolgreich eingesetzt werden können. Im Fokus stehen Ansätze wie Social Recruiting, die gezielte Direktansprache sowie wirksame Formate zur Sichtbarkeit bei jüngeren Zielgruppen. Praxisbeispiele und kurze Arbeitsphasen bieten konkrete Impulse für die Umsetzung im Verwaltungsalltag.