Im Workshop lernen die Teilnehmenden die einzelnen Gestaltungselemente des Multimodalen Interviews (u.a. Bildung von Verhaltensankern, Entwicklung eignungsdiagnostischer Beurteilungskriterien, Einbettung von Testverfahren und Arbeitssimulationen) kennen und trainieren ihre Anwendung mit Blickrichtung Personalauswahl und -entwicklung. Anhand praxisnaher Rollenspiele werden jeweils die Rollen und Wirkungen von Interviewer:innen und Kandidat:nnen in Auswahl- und Entwicklungsgesprächen erfahrbar gemacht und zudem erfolgreiche Gesprächstechniken für Interviewsituationen geübt.