Der Vortrag vermittelt Grundlagen gendersensibler Personalführung und zeigt auf, warum Genderkompetenz eine wichtige Schlüsselqualifikation für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte ist. Die Teilnehmenden werden dafür sensibilisiert, Geschlechteraspekte in Führungs- und Beratungssituationen bewusst wahrzunehmen, stereotype Zuschreibungen zu erkennen und gendersensible Problemlösungen zu fördern. Neben grundlegenden Begriffen und Konzepten werden Chancen und Potenziale einer gendersensiblen Organisations- und Führungskultur aufgezeigt.