Immer mehr Beschäftigte übernehmen neben ihrer beruflichen Tätigkeit Verantwortung für die Pflege von Angehörigen. Die damit verbundenen Herausforderungen wirken sich auch auf das Arbeitsumfeld aus. Im Vortrag werden zentrale Erkenntnisse aus einem Forschungsprojekt zur Lebenssituation pflegender Angehöriger in der öffentlichen Verwaltung vorgestellt. Darüber hinaus werden praxisnahe Strategien und Instrumente aufgezeigt, mit denen Organisationen die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützen können. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte sowie Akteur:innen im Gesundheitsmanagement erhalten hierdurch Impulse, wie sie eine pflegesensible Organisations- und Führungskultur stärken und individuelle Lösungen fördern können.